CV asset management et marchés : le format attendu
En gestion d’actifs comme en salle des marchés, on recrute sur la rigueur analytique et la maîtrise des outils. Le CV doit le prouver en quelques lignes : ce que vous avez construit, avec quels outils, et ce que cela a changé.
Ce que le recruteur regarde
- Des compétences quantitatives visibles : Python, VBA, Bloomberg, statistiques.
- Des résultats mesurables : temps gagné grâce à un outil, encours couverts, performance d’un portefeuille simulé.
- Les certifications avec leur statut exact : certification AMF, CFA (niveau réussi ou inscription).
- Les projets, concours de gestion ou travaux de recherche, à condition de les chiffrer.
Avant, après
Avant
Avant : Création d’outils Excel pour l’équipe.
Pourquoi elle ne convainc pas : « Outils Excel » reste vague, et le recruteur ne voit pas ce que l’outil a apporté.
Après
Après : Automatisation en VBA du reporting hebdomadaire de 12 fonds (2,4 Md€ d’encours), ramenant sa production de 4 heures à 30 minutes.
- Méthode ou outil
- Chiffre
- Résultat
Avant
Avant : Analyse des marchés financiers.
Pourquoi elle ne convainc pas : Trop large : quels marchés, pour produire quoi, et pour qui ?
Après
Après : Rédaction d’une note hebdomadaire sur le crédit européen (investment grade et high yield), diffusée à 40 gérants et vendeurs.
- Livrable
- Contexte
- Chiffre
Exemples fictifs. Dans l’outil, les chiffres viennent toujours de vous.
Les mots-clés du métier
À placer seulement si vous les maîtrisez : un recruteur vous interrogera dessus.
- gestion de portefeuille
- allocation d’actifs
- analyse crédit
- Bloomberg
- Python
- VBA
- performance
- gestion des risques
- reporting
- CFA
Votre carrière en finance commence ici.
Commencez gratuitement, sans compte. Quand il vous plaît, 9,90 € TTC débloquent les téléchargements pendant 30 jours, sans renouvellement.