CV banque d’affaires et M&A : le format attendu
En M&A, un analyste ou un associate lit votre CV en moins d’une minute. Il cherche une formation sélective, des expériences en transaction et la preuve que vous savez produire : un modèle, une valorisation, un mémorandum. Le reste passe au second plan.
Ce que le recruteur regarde
- Une page, avec la formation en premier tant que vous avez moins de trois ans d’expérience.
- Des transactions décrites avec précision : secteur, taille, type d’opération, votre rôle et son issue.
- Des lignes qui commencent par un verbe d’action et aboutissent à un livrable.
- Les outils du métier : Excel, PowerPoint, FactSet, Capital IQ, Mergermarket.
Avant, après
Avant
Avant : Participation à des missions de fusions-acquisitions.
Pourquoi elle ne convainc pas : « Participation » ne dit pas ce que vous avez fait, et rien n’indique la taille ni la nature de l’opération.
Après
Après : Valorisation d’une cible industrielle (VE de 120 M€) par DCF et comparables boursiers, en vue de sa cession à un fonds.
- Verbe d’action
- Chiffre
- Méthode ou outil
- Contexte
Avant
Avant : Aide à la préparation de documents pour les clients.
Pourquoi elle ne convainc pas : « Aide à » minimise votre rôle, et « documents » ne dit pas lesquels.
Après
Après : Rédaction de trois sections du mémorandum d’information d’une cession : marché, positionnement concurrentiel, plan d’affaires.
- Verbe d’action
- Livrable
- Contexte
Exemples fictifs. Dans l’outil, les chiffres viennent toujours de vous.
Les mots-clés du métier
À placer seulement si vous les maîtrisez : un recruteur vous interrogera dessus.
- M&A
- sell-side
- buy-side
- DCF
- LBO
- comparables boursiers
- transactions comparables
- mémorandum d’information
- due diligence
- modélisation financière
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