CV audit et Transaction Services : le format attendu
En audit comme en Transaction Services, le recruteur veut voir de la méthode, la connaissance des normes et la capacité à travailler vite sur des chiffres qui ne sont pas les vôtres.
Ce que le recruteur regarde
- Les missions et les cycles traités, avec la taille des entités auditées : chiffre d’affaires, secteur.
- En Transaction Services : le type de due diligence (acquéreur ou vendeur) et l’analyse de l’EBITDA normatif, de la dette nette et du BFR.
- Les référentiels maîtrisés : normes françaises, IFRS, normes d’exercice professionnel.
- Votre parcours comptable (DCG, DSCG) et vos outils : Excel avancé, analyse de données.
Avant, après
Avant
Avant : Réalisation de missions d’audit légal.
Pourquoi elle ne convainc pas : Ne dit ni quels cycles, ni quelle taille de clients, ni quel référentiel.
Après
Après : Audit des cycles achats, stocks et trésorerie de 5 clients industriels (CA de 15 à 200 M€), en normes françaises et IFRS.
- Périmètre
- Chiffre
- Méthode ou outil
Avant
Avant : Participation à des due diligences.
Pourquoi elle ne convainc pas : « Participation » efface votre rôle, et le type de travaux n’apparaît pas.
Après
Après : Analyse de l’EBITDA normatif et de la dette nette d’une cible de la distribution (CA de 60 M€) lors d’une due diligence d’acquisition pour un fonds.
- Verbe d’action
- Chiffre
- Contexte
Exemples fictifs. Dans l’outil, les chiffres viennent toujours de vous.
Les mots-clés du métier
À placer seulement si vous les maîtrisez : un recruteur vous interrogera dessus.
- audit légal
- commissariat aux comptes
- IFRS
- due diligence
- EBITDA normatif
- dette nette
- BFR
- revue analytique
- contrôle interne
- DSCG
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